关怀文化
正如前管理合伙人韦德·帕克所说， “我们是一家由关心他人的人组成的十大赌博靠谱信誉的平台.” 这适用于我们的客户和团队成员. 除此之外，它还适用于我们更大的社区. 我们有一种关怀的文化.
我们的社会责任和成长促使我们在十大赌博靠谱信誉的平台内部成立了一个叫做BRC理事会的常设委员会, 哪个组织我们参与社区活动. 这个委员会让我们很忙，因为我们喜欢与我们更大的社区接触和互动. 我们每年向各种不同的组织捐赠时间和金钱.
无论是为陷入困境的家庭修建房屋所需的沟渠, 为贫困儿童制造自行车, 竞争成为收集最多学校用品的办公室团队，或者为无家可归的退伍军人做预算报告, 你可以指望伯纳德·罗宾逊 & Co. 人力资源总监玛莎·昆兹(Marsha Kunz)表示:“回馈社会很有趣. 我们从服务事件中得到的和接受者得到的一样多.”
除了我们参加的各种活动, 我们喜欢在非营利组织的董事会任职，并在民间组织中担任领导职务. 关于这种参与, 合作伙伴, 弗雷迪·罗宾逊, 让每个人都明白，不要为商业目的做志愿者. 弗莱迪说, “虽然我们对志愿服务没有正式的期望, 我们对专业和民间组织的参与度很高. 志愿服务是个人的. 我发现最有效的志愿者是那些因为受到特定事业的独特激励而这样做的人.”
我们只是试图为所有人的更大利益做出最好的决定.
这包括对以下方面的承诺:
- 维持无纸化办公环境. 我们粉碎和投资软件来支持我们的努力.
- 回收纸张、塑料、纸板和铝. 我们所有的办公桌上都有废纸回收容器, 塑料和铝制垃圾桶, 为麦当劳之家准备的饮料标签收集箱, 提供可重复使用的盘子和餐具, 等.
- 倡导健康的生活方式. 我们是Go Red for Women的首要赞助商, 致力于消除心脏病和中风, 参加蓝十字蓝盾健身挑战赛.
- 参与专业和民间组织. 作为nacpa委员会主席, 参加了美国注册会计师协会G400,HRMAG成员和更多, 我们支持我们的专业组织. 我们参加球队，并赞助青少年游泳队和垒球队.
- 为慈善事业捐款. 从担任非营利组织的总裁和董事会成员到担任救援庇护所志愿者和学校导师, 我们努力使我们的社区变得更美好.
在BRC, 我们以各种方式与更大的社区互动, 哪些是既愉快又有回报的. 正如实践发展部主任安迪·哈丁所说， BRC向社区中的各种服务致敬. 作为注册会计师和咨询十大赌博靠谱信誉的平台, 我们努力以勤奋和细心为客户服务, 但除此之外，我们都是致力于回馈社会的公民, 学校和职业”.
